Excellence en Gestion Financière et Communication Stratégique
Nous cherchons des personnes passionnées par la finance d'entreprise et la communication stratégique. Si vous aimez aider les dirigeants à prendre des décisions éclairées, vous êtes peut-être fait pour notre équipe.
Postuler maintenantVous accompagnez les PME dans leur pilotage financier. Analyses, tableaux de bord, recommandations stratégiques. On cherche quelqu'un qui sait expliquer les chiffres simplement.
Vous créez du contenu pour expliquer la finance autrement. Articles, présentations, supports clients. La clarté est votre priorité, et vous savez rendre les sujets complexes accessibles.
Vous débutez votre carrière en analyse financière. Vous travaillez sur des dossiers variés, sous la supervision de consultants seniors. Parfait pour apprendre le métier en conditions réelles.
J'apprécie particulièrement la diversité des projets. Un jour, je travaille sur la restructuration financière d'une PME industrielle, le lendemain sur la stratégie de croissance d'une startup tech. Chaque client apporte ses défis, et on apprend constamment.
Ce qui m'a vraiment plu, c'est l'approche pédagogique. On ne se contente pas de livrer des analyses, on forme les dirigeants à comprendre leurs propres chiffres. C'est beaucoup plus gratifiant que de simplement produire des rapports que personne ne lit.
Le processus dure généralement trois semaines. Voici les étapes principales pour vous donner une idée de ce qui vous attend.
Un appel de 30 minutes pour faire connaissance. On discute de votre parcours, de vos motivations, et on vous présente l'équipe et nos méthodes de travail.
Vous recevez un cas pratique basé sur une situation réelle. Vous avez une semaine pour l'analyser et préparer vos recommandations. C'est l'occasion de montrer votre approche.
Vous présentez votre analyse devant deux membres de l'équipe. On évalue autant votre raisonnement que votre capacité à expliquer des concepts financiers clairement.
Un déjeuner informel avec l'équipe pour voir si le courant passe. Pas d'évaluation formelle, juste l'occasion de poser toutes vos questions et de découvrir l'ambiance au quotidien.
Budget annuel dédié à la formation. Certifications, conférences, cours en ligne. Vous choisissez ce qui vous intéresse et on finance.
Pas de culture des heures sup. Télétravail flexible après la période d'intégration. On préfère l'efficacité à la présence.
Pas de hiérarchie rigide. Les juniors peuvent challenger les recommandations des seniors. Les meilleures idées gagnent, peu importe d'où elles viennent.
Pas de routine. PME, startups, associations. Industrie, commerce, services. Vous touchez à tout et développez une vraie polyvalence.
Réunions clients le matin? Arrivez plus tard. Besoin de partir tôt un jour? Pas de souci. L'important c'est de livrer un bon travail.
Logiciels à jour, matériel récent, accès aux meilleures ressources. On investit dans les outils pour vous faciliter le travail.